สุขภาวะองค์กร คืออะไร พร้อม 5 วิธีดูแล

ทำไมสุขภาวะองค์กรที่ดีถึงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัท

1. ลดอัตราการลาป่วย เมื่อพนักงานมีสุขภาพที่ดี โอกาสที่จะลาป่วยก็จะลดลง ส่งผลให้การทำงานในองค์กรราบรื่นและลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการขาดงาน
2. เพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนสุขภาวะที่ดีช่วยเพิ่มความสุขและแรงจูงใจให้พนักงาน ส่งผลให้พวกเขาพร้อมที่จะทำงานอย่างเต็มที่
3. เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การส่งเสริมสุขภาวะที่ดีช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ทำให้พนักงานรู้สึกถึงความใส่ใจและการสนับสนุนจากบริษัท
4. เพิ่มความสามารถในการดึงดูดและรักษาพนักงาน บริษัทที่มีความมุ่งมั่นในสุขภาวะพนักงานมักเป็นที่ดึงดูดของบุคลากรคุณภาพ และช่วยลดอัตราการลาออกได้อย่างมาก
5. ส่งเสริมผลประกอบการของบริษัท เมื่อพนักงานมีสุขภาพที่ดีและพึงพอใจในการทำงาน พวกเขาสามารถส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับองค์กรได้ ซึ่งส่งผลต่อผลประกอบการโดยตรง